Иммигранты улучшат конкуренцию на рынке IT

Сектор компьютерных технологий развивается такими быстрыми темпами, что в большинстве развитых стран он испытывает острейший дефицит кадров. Осознавая важность развития этой сферы, правительства принимают специальные программы, поощряющие въезд высококвалифицированных IT-специалистов.

В России эта тема замалчивается, что приводит к непомерному росту издержек компаний на специалистов, которые в течение года готовы несколько раз менять работу ради более высокой зарплаты. От этого серьезно страдает качество услуг, фирмы несут большие имиджевые и иные потери, например, из-за упущенной выгоды. Особенно сложная ситуация складывается в столицах – Москве и Санкт-Петербурге, куда специалисты из регионов едут не слишком охотно в особенности из ограничений, связанных с регистрацией.

Министерство связи и массовых коммуникаций РФ предложило улучшить конкурентную среду на рынке IT услуг за счет двукратного снижения планки зарплаты, которую должен гарантировать иностранному специалисту работодатель, чтобы привлечь его вне иммиграционной квоты (в настоящее время – 2 млн рублей в год). Это позволит привлечь до 200 тыс. квалифицированных иммигрантов.